1999-2008 SGK Girişlilere Kademeli Emeklilik Tablosu! Meclis'teki Teklifte Kadına 43, Erkeğe 45 Yaş Formülü: Hangi Yıl Kaç Gün?

EYT düzenlemesinin hemen dışında kalan milyonlarca çalışanın gözü yine kademeli emeklilikte. 8 Eylül 1999'dan sonra ilk kez sigortalı olanlar, EYT'lilerle aralarında oluşan büyük yaş ve prim farkının giderilmesini talep etmeye devam ediyor. Emeklilikte Adalet Derneği'nin (EMADDER) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda gerçekleştirdiği görüşmenin ardından, hem derneğin önerdiği tablo hem de Meclis'te bekleyen kanun teklifi yeniden gündeme geldi.

Bir gün farkla 17 yıl bekleyiş

Sosyal güvenlik uzmanı Mustafa Genç, kademeli emekliliği "basamak şeklinde bir geçiş" olarak tanımlıyor ve özellikle 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe girenlerde ciddi bir beklenti oluştuğunu vurguluyor. Genç'in verdiği örnek, meselenin özetini ortaya koyuyor: 8 Eylül 1999'daki yasal düzenlemeden yalnızca bir gün sonra işe başlayan bir çalışan, mevcut sistemde yaklaşık 17 yıl daha fazla beklemek zorunda kalıyor. Kamuoyunda bu mağduriyetin giderilmesine yönelik güçlü bir talep bulunuyor. EMADDER de sigorta giriş yılına ve doğum tarihine göre basamaklanan kendi kademe önerisini kamuoyuyla paylaşarak bu talebi Bakanlık masasına taşıdı.

Meclis'teki teklif ne öneriyor?

Milletvekili Ediz Ün tarafından 5 Aralık 2024'te TBMM Başkanlığına sunulan kanun teklifi, sigorta başlangıç yılına göre kademeli yaş ve prim şartları öngörüyor. Teklifteki tablo şöyle:

• 1999 (8 Eylül sonrası) girişliler: Kadın 43, erkek 45 yaş – 6.250 gün
• 2000 girişliler: Kadın 43, erkek 45 yaş – 6.325 gün
• 2001 girişliler: Kadın 43, erkek 45 yaş – 6.400 gün
• 2002 girişliler: Kadın 43, erkek 45 yaş – 6.475 gün
• 2003 girişliler: Kadın 44, erkek 46 yaş – 6.550 gün
• 2004 girişliler: Kadın 45, erkek 47 yaş – 6.625 gün
• 2005 girişliler: Kadın 46, erkek 48 yaş – 6.700 gün
• 2006 girişliler: Kadın 47, erkek 49 yaş – 6.775 gün
• 2007 girişliler: Kadın 48, erkek 50 yaş – 6.850 gün
• 1 Ocak - 30 Nisan 2008 girişliler: Kadın 49, erkek 51 yaş – 6.925 gün

Teklif şu an nerede bekliyor?

Teklif Meclis'e sunulmuş olsa da henüz komisyon aşamasında bekliyor. Mustafa Genç'e göre Plan ve Bütçe Komisyonunda muhalefet tarafından verilmiş önergeler bulunuyor, ancak kesinleşmiş bir yasalaşma süreci söz konusu değil. Bir düzenlemenin yürürlüğe girebilmesi için teklifin önce komisyonda görüşülmesi, ardından Genel Kurul'da kabul edilmesi, Cumhurbaşkanı tarafından onaylanması ve Resmi Gazete'de yayımlanması gerekiyor. Bu adımlar tamamlanmadan sosyal medyada dolaşan tabloların hiçbiri bağlayıcı değil.

Bugün hangi şartlar geçerli?

Kademeli emeklilik yasalaşana kadar mevcut kanundaki şartlar uygulanmaya devam ediyor:

• 8 Eylül 1999 öncesi girişliler (EYT): Yaş şartı aranmıyor; 5.000-5.975 prim günü ile kadında 20, erkekte 25 yıl sigortalılık yeterli. Yaşını doldurup primi yetmeyenler için 15 yıl ve 3.600 günle kısmi emeklilik hakkı bulunuyor.
• 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 girişliler: Kadın 58, erkek 60 yaş ve 7.000 prim günü ya da 25 yıl sigortalılıkla birlikte 4.500 prim günü.
• 1 Mayıs 2008 sonrası girişliler: Kadın 58, erkek 60 yaştan başlayıp kademeli olarak 65'e kadar yükselen yaş şartı ve 7.200 prim günü.

Çalışanlar şimdiden ne yapmalı?

Düzenlemenin ne zaman ve hangi şekilde çıkacağı belli olmasa da çalışanların kendi kayıtlarını şimdiden kontrol etmesi öneriliyor. e-Devlet'teki SGK Tescil ve Hizmet Dökümü üzerinden ilk giriş tarihi ve toplam prim günü görülebiliyor. Eksik günler için askerlik, doğum ya da yurt dışı borçlanması gibi seçenekler değerlendirilebiliyor. Olası bir kademeli düzenlemede de prim günü belirleyici olacağından, kayıtların eksiksiz olması hak kaybını önlemede önem taşıyor.