SGK Uzmanından Önemli İpuçları! Yıl Sonunu Kaçıranlar 100 Bin Lira Daha Ödeyebilir!
Yüz binlerce vatandaş, emeklilikte yaş şartı nedeniyle kademeli emeklilik taleplerini dile getirirken, yıl sonu itibarıyla prim günü eksik olanlar için önemli bir maliyet artışı bekleniyor. Canlı yayında sosyal güvenlik sistemindeki güncel durumu değerlendiren SGK Müşaviri Dilek Ete, ocak ayında asgari ücrette öngörülen %30'luk artışın hizmet borçlanması tutarlarını doğrudan etkileyeceğini belirtti.
KADAMELİ EMEKLİLİK VE BORÇLANMA İÇİN YIL SONU FIRSATI
Doğum ve askerlik borçlanma tutarlarının brüt asgari ücrete bağlı olduğunu hatırlatan Ete, bu bağlamda zamanlamanın kritik önem taşıdığını somut örneklerle açıkladı. Bir çocuk için iki yıl (720 gün) doğum borçlanması talep eden bir kadının, mevcut asgari ücret üzerinden yaklaşık 360 bin lira ödemesi gerektiğini söyleyen uzman, %30'luk bir artış durumunda bu miktarın 460 bin liraya yükselebileceğini vurguladı.
Bu 100 bin liralık farkın önüne geçmek için eksik günlerin aralık ayı bitmeden tamamlanması tavsiye ediliyor. Ete, yapılan ödemelerin kaybolma riski taşımadığını hatırlatarak, emeklilik şartları sağlanmadığında veya vazgeçildiğinde yatırılan paranın SGK'ya verilecek tek bir dilekçe ile kesintisiz olarak geri alınabileceğini aktardı.
SGK KADAMELİ EMEKLİLİKLE ZARAR ETMEZ, KÂRA GEÇER
Kademeli emeklilik yasasının devreye girmesi halinde SGK'nın mali açıdan zor bir duruma düşeceği yönündeki iddiaları asılsız olarak değerlendiren Dilek Ete, emekli olan bireylerin önemli bir kısmının iş hayatında kalmaya devam ettiğini belirtti.
Emekli çalışanalar için işverenlerce ödenen %32,25 oranındaki Sosyal Güvenlik Destek Primi'nin (SGDP) Hazine'ye doğrudan aktarıldığını vurgulayan Ete, bu primin çalışanın emekli maaşına herhangi bir katkı sağlamadığını, dolayısıyla devlet için düzenli bir gelir kaynağı oluşturduğunu bildirdi.
MASADAKİ FORMÜL: 7000 GÜN KORUNUR, YAŞ GERİ ÇEKİLİR
Kademeli emeklilik düzenlemesinin teknik yönlerine dair öngörülerini de paylaşan uzman, prim günü şartında büyük bir indirim beklemediğini ifade etti. 8 Eylül 1999 sonrası işe giren sigortalılar için 7.000 prim günü şartının devam edeceğini, temel düzenlemenin yaş sınırının kademeli olarak düşürülmesiyle sınırlı kalacağını öngördü. 4.500 gün ve 25 yıl şartına dayanan kısmi emeklilikmodelinde ise yaş esneme olasılığının düşük olduğunu ekledi.
1999 öncesi ve sonrası sigortalılar arasında meydana gelen 17 ile 20 yıl arasındaki yaş farkının anayasanın eşitlik ilkesini zedelediğini ve iş barışını tehdit ettiğini savunan Ete, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısının Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) yönetimini kabul etmesini çözüm açısından umut verici bir adım olarak değerlendirdi.
